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イソップ（ESOP：従業員持株制度）
【 説明文 】
イソップ（ESOP：従業員持株制度）とはEmployee Stock Ownership Planの略で、イソップと呼ばれ、従業員の財産形成や共同体意識醸成のため、会社が従業員に奨励金などの便宜を与えて自社株の取得・保有を奨励する制度のことを言います。
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